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        人力資源 您當前所在位置:首頁 > 人力資源 > 人才戰略

        進一步落實黨管方向、黨管干部、黨管人才,倡樹“人才強企”、“人才是第一資源”的理念,本著發現人才、培養人才、留住人才、重用人才的原則,營造良好的干事創業氛圍,暢通人才晉升渠道,培育一支與當前企業生產經營現狀相適應的高端人才隊伍。

        一、指導思想

        以習近平總書記對人才工作的一系列重要指示為指導,以建強“六個引領”為動力,以提高企業核心競爭力、自主創新力為目的,建立完善人才競聘、考評機制,提供相應的職業發展機會和福利待遇,不斷激發人才隊伍的凝聚力、戰斗力,不斷提高人才隊伍思想政治素質、專業技術水平、職業技能水平和科技創新能力,全方位提升職工隊伍整體素質,全面建設一支復合型、創新型、創業型、創效型人才隊伍,為企業創業發展提供充足的人才支撐。

        二、目標任務

        “科學合理地挖掘、開發、培養一支理念先進、管理高超的綜合管理人才隊伍,努力鍛造一支善于鉆研、敢于創新、技術精湛的專業技術人才、高技能人才隊伍”為總體工作目標,通過大力實施人才培養工程,建立和完善人才培養機制、評價激勵機制和服務保障體系,營造有利于人人皆可成才和青年人才脫穎而出的優良環境。

        三、領導機制

        為確保人才發展規劃的順利實施,集團成立人才隊伍建設領導小組,下設辦公室,具體負責人才發展規劃工作的組織實施、推進協調和督導考核等工作。







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